NOTRE ENGAGEMENT
Cette charte témoigne de la volonté de MEL d’intégrer pleinement les principes du développement durable à ses pratiques.
Nous nous engageons à exercer nos activités de manière toujours plus écoresponsable, en recherchant un équilibre entre justice sociale, préservation de l’environnement et progrès économique.
Le développement durable est placé au cœur de notre stratégie, devenant un levier d’innovation, de différenciation et de compétitivité.
Dans cette optique, MEL s’engage à :
- Maintenir une gouvernance RSE (responsabilité sociale de l’entreprise) active, permettant une progression continue des actions visant à améliorer notre impact au quotidien.
- Assurer que le comité RSE consulte régulièrement les employés et que ceux-ci puissent proposer librement de nouvelles idées de projets.
- Intégrer et maintenir la RSE dans nos axes stratégiques, à chaque révision du plan stratégique.
- Améliorer de façon continue nos impacts sociaux et environnementaux.
NOTRE DÉMARCHE ORGANISATIONNELLE
À la suite de notre participation à la cohorte Levier ESG de l’AIEQ (Association de l’Industrie Électrique du Québec), nous avons mis en place un comité RSE composé de sept personnes, dont l’une est responsable du dossier.
Grâce au diagnostic et à la feuille de route élaborés lors de cet accompagnement, le comité s’emploie à instaurer des pratiques de gestion davantage alignées sur les enjeux environnementaux et sociaux.
Le comité s’appuie sur :
- Des porteurs de projets, désignés conjointement par le comité et les personnes concernées.
- Des champions RSE, identifiés lors de consultations auprès des employés.
Enfin, le comité RSE demeure en contact constant avec le comité de direction afin d’assurer la cohérence entre le plan stratégique et les enjeux sociaux et environnementaux jugés pertinents pour MEL.
NOS ORIENTATIONS STRATÉGIQUES
Gouvernance : assurer des pratiques éthiques et responsables, et encourager leur adoption par nos partenaires (clients, fournisseurs, etc.).
Social : placer l'épanouissement, la santé, le développement et la diversité des personnes au cœur de nos décisions.
Environnement : agir de manière exemplaire pour réduire nos impacts et influencer positivement notre écosystème d'affaires.
CHAMP D’APPLICATION ET RESPONSABILITÉS
La présente charte s’applique à l’ensemble des employés et dirigeants de l’organisation.
Nous nous engageons à :
- Renforcer notre culture organisationnelle par l’amélioration continue.
- Respecter les lois et règlements applicables au Canada.
- Effectuer une veille périodique sur les enjeux pertinents à notre secteur.
- Mobiliser les ressources nécessaires aux changements.
- Mettre en place des modes de gestion efficaces et responsables.