INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE JUNIOR (CPI OU FINISSANT)

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE JUNIOR (CPI OU FINISSANT) pour notre siège social situé à Ville Saint-Laurent.

Ce poste s’adresse autant aux personnes d’expérience, que ceux qui sont candidats à la profession d’ingénieur (CPI) ou finissants en génie électrique et souhaitant évoluer dans un rôle combinant technique, service client et résolution de problèmes concrets. Vous jouerez un rôle clé en tant que référence technique, en collaboration étroite avec nos équipes internes, afin d’offrir des solutions adaptées et performantes à notre clientèle.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur ventes, marketing et SSE, vous agirez à titre d’expert technique auprès de la clientèle et des équipes internes pour toute question liée aux variateurs de vitesse. Vous contribuerez activement à offrir un service de haut niveau en partenariat avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rencontrer les clients (sur site), les conseiller et recommander des solutions adaptées (réparation, amélioration, optimisation);
• Analyser les problématiques techniques et proposer des plans d’action efficaces;
• Préparer des demandes de prix et élaborer les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires afin de sélectionner les équipements appropriés;
• Participer à la conception et à la validation de plans techniques;
• Développer et maintenir des relations d’affaires durables basées sur la confiance et la collaboration;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques (SSE) afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Accompagner et supporter techniquement l’équipe des ventes;
• Effectuer des mises à niveau et proposer des améliorations de procédés;
• Collaborer à la réalisation de différents projets spéciaux;
• Contribuer de façon proactive aux activités du département et soutenir l’équipe au besoin.

NOTRE OFFRE :

• Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine (Soins Virtuels)
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation de l’ordre des Ingénieurs (si applicable);
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en génie électrique (BAC ou DEC), avec spécialisation en électronique de puissance ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout) – les candidats(es) à la profession d’ingénieur (CPI) sont les bienvenus;
• Connaissance des variateurs de vitesse et des moteurs électriques;
• Environ 1 an d’expérience pertinente (un atout);
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Outlook);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) – certaines communications clients et documentations techniques sont en anglais;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Accès à un véhicule pour des déplacements chez les clients.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées;
• Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Approche orientée vers la satisfaction client;
• Jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Excellentes habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
• Proactivité et rigueur dans l’exécution du travail.

HORAIRE DE TRAVAIL :

• Horaire basé sur du 40 heures semaine

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.