TECHNICIEN EN VARIATEURS DE VITESSE / DRIVE

Nous sommes présentement à la recherche d’un TECHNICIEN EN VARIATEURS DE VITESSE / DRIVE (Électrotechnicien à l’interne) pour compléter notre belle équipe située à notre siège social à Ville Saint-Laurent.

VOTRE MANDAT :

Vous serez responsable d’offrir à notre clientèle un service expert de diagnostic, de réparations et de mise en marche de systèmes d’entraînements pour moteurs électriques. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Procéder à la programmation et l’installation complète jusqu’à la mise en service des systèmes d’entraînement pour moteurs électriques (variateurs de vitesse et démarreurs électroniques);
• Effectuer le diagnostic, la réparation, le calibrage et l’entretien des systèmes d’entraînements électroniques AC/DC chez les clients et en atelier;
• Réaliser les tests mécaniques et électriques des machines et analyse leur performance afin d’assurer un bon fonctionnement;
• Faire le diagnostic de base sur des moteurs AC/DC;
• Assurer le dépannage de circuits de contrôle;
• Analyser des plans électriques;
• Rédiger les rapports de service et de réparation et consigner les résultats de test ou de mise en marche;
• S’assurer de la conformité des équipements aux normes requises (CSA, Z98, …);
• Collaborer aux soumissions de 1er niveau et à l’intégration des projets;
• Offrir un service à la clientèle hors pair, basé sur l’écoute des besoins du client et la recherche de solutions optimales;
• Assurer la formation du personnel (opérateurs et techniciens) chez les clients et leur garantir un support technique;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Assurer les appels de service d’urgence

NOTRE OFFRE :

• Un régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance voyage);
• Accès à la plateforme de télémédecine
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Formation continue.
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, reconnaissance des années de service, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.);
• Accès à un camion de service;
• Cellulaire (de type iPhone) et ordinateur portable;
• Heures supplémentaires payées à temps double (possibilité de banque de temps);
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;

VOTRE PROFIL :

• DEC en Électronique industrielle ou l’équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste de technicien de service;
• Connaissances approfondies des moteurs électriques et des variateurs de vitesse;
• Connaissances des automates programmables (un atout);
• Capacité à utiliser un oscilloscope, un mégohmmètre (megger) un multimètre et d’autres instruments de mesure;
• Carte ASP valide (un atout)
• Connaissances informatiques (MS Office et Internet);
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Soulever ou manipuler fréquemment des charges;
• Bilinguisme fonctionnel à l’oral comme à l’écrit (5 à 10% des communications avec des fournisseurs ou des clients anglophones, et certains manuels d’instructions sont rédigés exclusivement en anglais)

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellente aptitude à gérer une clientèle;
• Autonomie, débrouillardise;
• Entregent, dévoué à la satisfaction du client;
• Travail d’équipe.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi (40h/sem., possibilité de temps supplémentaire);
• Sur appel les soirs et fins de semaine (horaire sur rotation).

NB : ce poste porte l’appellation d’électrotechnicien à l’interne.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.