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Montréal
Publié il y a 2 mois

Sommaire du poste

Relevant du Directeur, ingénierie et services techniques, Responsable des ateliers de réparations moteurs, l’ingénieur agit à titre de conseiller technique auprès de la clientèle et des employés sur des questions reliées aux moteurs électriques et autres pièces d’équipement vendues ou réparées.

Responsabilités

  • Conseiller et renseigner les clients sur les réparations/améliorations à effectuer, répondre à leurs questions et objections;
  • Supporter les employés de l’atelier et ceux des autres départements pour des recherches techniques et/ou des problèmes techniques;
  • Compléter les rapports d’inspections, de réparations et de vibration tout en respectant les procédures en place;
  • Effectuer des recherches lors de réparations non courantes;
  • Occasionnellement, se déplacer chez nos clients afin d’analyser les problèmes techniques et établir un plan d’action visant la résolution de ces problèmes;
  • Discuter avec le client de tout litige technique ou autre en impliquant, au besoin, le Superviseur de production et/ou le Directeur des Ateliers;
  • Selon les besoins et en étroite collaboration avec le Directeur d’ingénierie, participer à tout autre projet d’ingénierie.

*Les tâches et responsabilités pourraient être amenées à varier selon l’expérience et les capacités d’apprentissage du candidat retenu.

Votre profil

  • Posséder un baccalauréat en ingénierie dans le domaine mécanique;
  • Certifié CMVA, Canadian Machinery Vibration Association (un atout);
  • Bonne connaissance des étapes de réparations des moteurs électriques (un atout);
  • Expérience pertinente en service à la clientèle;
  • Posséder un dossier professionnel et déontologique impeccable;
  • Excellentes connaissances informatiques (Suite Microsoft Office, Teams et Outlook);
  • Connaissance du logiciel Autocad;
  • Connaissance du logiciel ServiCentre (un atout);
  • Parfaitement bilingue (anglais et français).

Compétences requises

  • 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine
  • Excellentes habilités d’organisation;
  • Sens aiguisé des priorités et de l’urgence;
  • Approche axée vers la satisfaction du client;
  • Débrouillardise;
  • Consciencieux;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Orienté vers le travail d’équipe;
  • Professionnalisme;
  • Innovation.

Horaire de travail

40 hr/ semaine, lundi au vendredi

Notre offre

  • Un régime de REER/RPDB;
  • Un régime d’assurances collectives destiné à répondre à vos besoins individuels et familiaux (assurance vie, médical, dentaire, décès mutilations accidentelles et invalidité longue durée);
  • Quatre congés mobiles;
  • D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
  • Plusieurs programmes pour employés et des mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, etc.);
  • Remboursement de la cotisation de l’ordre;
  • Remboursement des frais d’activités physique.

Raisons pour joindre l’équipe MEL

  • Possibilité de travailler sur des projets d’envergure tel que : centrales Hydroélectriques 
  • Une entreprise en pleine croissance;
  • Une entreprise dans laquelle vous pouvez faire une différence;
  • Un champ de responsabilité et d’autonomie large ouvert aux nouvelles idées;
  • Des opportunités d’apprentissage significatives au sein d’une équipe dynamique;
  • Formation continue;
  • Possibilité de faire du télétravail;
  • Possibilité d’achat de journées de congé.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPermanent

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2021-04-05T19:30:02-04:00